Arbeitsmarktpolitische Wandlungsfähigkeit : Dänemark, die Niederlande und die Bundesrepublik Deutschland im Vergleich

Abstract

Die positive Beschäftigungs- und Arbeitsmarktentwicklung in Dänemark und den Niederlanden lässt sich unter anderem auf einen beschäftigungspolitisch und wohlfahrtsstaatlich eingebetteten Wandel der Arbeitsmarktpolitik zurückführen. Das Fehlen eines solchermaßen qualifizierbaren arbeitsmarktpolitischen Wandels in der Bundesrepublik kann als eine Ursache für die vergleichsweise schlechte Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsperformanz sowie als ein Bestandteil des allgemeinen politischen Immobilismus in Deutschland betrachtet werden. Im vorliegenden Beitrag erfolgt eine begrifflich-konzeptionelle Erfassung des Politikfeldes 'Arbeitsmarktpolitik' und ein Vergleich der jeweiligen Arbeitsmarktpolitiken. Dessen Gegenstand ist die komparative Konstrastierung von Wandel und Beständigkeit der verschiedenen Formen von Arbeitsmarktpolitik. Auf dieser Grundlage werden Erklärungsfaktoren für die unterschiedliche Fähigkeit zum arbeitsmarktpolitischen Wandel in den drei Vergleichsländern herausgerarbeitet.

The positive development of occupation and job market in Denmark and the Netherlands can be attributed among other things to occupation-policy and welfare-state-politics embedded change of the labour market policy. The absence of a qualifyable change in labour market policy of the Federal Republic of Germany can be regarded as a cause for comparatively bad performance of labour market and employment as well as a constituent of the general political immobilism in Germany. In this article a conceptual-conceptional entry of the political field 'labour market policy' and a comparison of the respective labour policies of three compared countries take place. On this basis assertion factors for the different ability to change the labour market.are worked out.