Regionale Selbstorganisation im Rahmen der Territorialen Beschäftigungspakte : Europäische Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik jenseits von Regulation und (Re-) Distribution

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dc.contributor.author Roth, Christian de_DE
dc.date.accessioned 2004-03-01 de_DE
dc.date.accessioned 2014-03-18T10:01:51Z
dc.date.available 2004-03-01 de_DE
dc.date.available 2014-03-18T10:01:51Z
dc.date.issued 2002 de_DE
dc.identifier.other 110518748 de_DE
dc.identifier.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-11195 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/47294
dc.description.abstract Betrachtet man die Bedingungen unter denen politische Steuerung in der europäischen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik erfolgt, so lässt sich in den letzten Jahren eine Pluralisierung der Steuerungsinstrumente beobachten, die die spezifischen institutionellen Restriktionen und sachlichen Problemlagen dieses Politikfeldes reflektiert (Schmid/ Roth 2001). Sie lässt sich als Verschiebung von (bzw. als Ergänzung der) „klassischen“ regulativen und (re-) distributiven Steuerungsmodi auf „weiche“ Steuerungsformen, die sich mit Stichworten wie Kontextualisierung, Prozeduralisierung und Regionalisierung andeuten lassen, interpretieren. In diesem Politikfeld werden daher neue „weiche“ Steuerungsformen über eine initiierende und/ bzw. koordinierende Funktion der Europäischen Union auf den Weg gebracht, während die eigentliche Politikformulierung und Implementation den Mitgliedstaaten überlassen bleibt. Mit dieser Vorgehensweise wird politisches Neuland betreten. Denn es entstehen Politiken, die, jenseits von regulativ und (re-) distributiv, Steuerungsleistungen erbringen. Die Territorialen Beschäftigungspakte, wie sie die Europäische Union seit 1996 initiiert und unterstützt hat, entsprechen diesen neuen „weichen“ Steuerungsformen in hohem Maße. Durch sie soll versucht werden, die Steuerungsdefizite (wie geringe finanzielle Ressourcen, politi-sche Konsensdefizite und Implementationsprobleme) dadurch zu verringern, dass durch De-zentralisierung und Partnerschaft mit gesellschaftlichen Akteuren neue Steuerungspotentiale mobilisiert werden. Die zentrale Hypothese, die diesem Arbeitspapier zugrunde liegt, lautet daher, dass die EU im Rahmen Territorialer Beschäftigungspakte, trotz begrenzter regulativer und (re-)distributiver Potentiale, unter Nutzung weicher Steuerungsinstrumente erheblichen Einfluss auf die europäische Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik ausüben kann. Gleichzeitig wird die Policy-Diffusion zwischen den Mitgliedstaaten gefördert und insgesamt der Ausbau solcher Politiken beschleunigt. de_DE
dc.description.abstract The European Union exerts substantial influence on the European job market and employment policy in the context of territorial occupation pacts, despite limit more regulativer and (re-)distributive potentials, under use of soft regulative instruments. At the same time policy diffusion between the member states is promoted and altogether the development of such policy is accelerated. en
dc.language.iso de de_DE
dc.publisher Universität Tübingen de_DE
dc.rights ubt-podok de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=de de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=en en
dc.subject.classification Europäischer Beschäftigungspakt , Arbeitsmarktpolitik , Beschäftigungspolitik , Regionale Wirtschaftsentwicklung de_DE
dc.subject.ddc 320 de_DE
dc.subject.other Mehrebenensystem , governance, politsche Steuerung , Region , Bundesland de_DE
dc.subject.other labor market , job market , governance , region en
dc.title Regionale Selbstorganisation im Rahmen der Territorialen Beschäftigungspakte : Europäische Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik jenseits von Regulation und (Re-) Distribution de_DE
dc.title Regional self organization in the context of the territorial occupation pacts : European job market and employment policy beyond of regularization and (re-)distribution en
dc.type WorkingPaper de_DE
utue.publikation.fachbereich Sonstige - Sozial- und Verhaltenswissenschaften de_DE
utue.publikation.fakultaet 6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät de_DE
dcterms.DCMIType Text de_DE
utue.publikation.typ workingPaper de_DE
utue.opus.id 1119 de_DE
utue.opus.portal WIP de_DE
utue.opus.portalzaehlung 20.00000 de_DE
utue.publikation.source WIP Occasional Papers : Wirtschaft und Politik ; 20 de_DE
utue.publikation.reihenname WIP Occasional Papers en
utue.publikation.zsausgabe 20, 2002
utue.publikation.erstkatid 2919874-4

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